Kvalitetsmøbler direkte fra oss – uten mellomledd. Rask levering, personlig service og riktig pris.
Kvalitetsmøbler direkte fra oss – uten mellomledd. Rask levering, personlig service og riktig pris.
Et skrivebord er ikke bare en flate for PC og kaffekopp. Det påvirker hvordan medarbeiderne jobber gjennom hele dagen, hvor lett det er å skape gode arbeidsstasjoner, og hvor lenge møblene fungerer når virksomheten endrer seg. I vurderingen av hev-senk skrivebord vs fast skrivebord er det derfor sjelden ett riktig svar for alle. Det handler om arbeidsoppgaver, antall ansatte, budsjett, kontorlokaler og hvor mye fleksibilitet dere trenger over tid.
For mange bedrifter er hev-senk skrivebord et naturlig valg ved faste skjermarbeidsplasser. Et fast skrivebord kan samtidig være en smart og kostnadseffektiv løsning i riktige soner. Nøkkelen er å velge bevisst, heller enn å innrede hele kontoret med samme type bord av gammel vane.
Et hev-senk skrivebord lar brukeren justere bordhøyden, vanligvis elektrisk, slik at arbeidsplassen kan brukes både sittende og stående. Det gjør det enklere å tilpasse bordet til ulike kroppshøyder og arbeidssituasjoner. På kontorer med delte plasser eller aktivitetsbasert arbeid er dette særlig relevant, fordi samme arbeidsstasjon kan brukes av flere personer i løpet av en uke.
Et fast skrivebord har en fast arbeidshøyde. Det er enkelt i bruk, ofte rimeligere i innkjøp og har færre bevegelige deler. Når arbeidsplassen brukes av én person med en passende stol og korrekt bordhøyde, kan den fungere godt. Begrensningen kommer når brukeren trenger en annen høyde, når arbeidsoppgavene varierer, eller når bordet skal overtas av en ny medarbeider.
Forskjellen handler altså ikke bare om muligheten til å stå. Den handler om tilpasning. Et høydejusterbart bord gir større handlingsrom i hverdagen, mens et fast bord forutsetter at høyden og bruken passer fra starten av.
Det er lett å tenke at et hev-senk skrivebord automatisk gir en ergonomisk arbeidsplass. Slik er det ikke. Bordet er et verktøy, og effekten avhenger av hvordan det brukes. En medarbeider som står ubevegelig i flere timer, har ikke nødvendigvis en bedre arbeidsdag enn en som sitter godt og varierer med korte pauser.
Fordelen med hev-senk er at det gjør variasjon praktisk. Medarbeideren kan justere høyden før en konsentrasjonsoppgave, stå under en kort videokonferanse eller veksle arbeidsstilling i løpet av dagen uten å bytte plass. Dette kan bidra til mindre statisk belastning, særlig ved mye arbeid foran skjerm.
For at løsningen skal fungere, må bordet være riktig innstilt. Skjermen bør plasseres slik at brukeren unngår å bøye nakken unødvendig, og tastatur og mus må ha en høyde som lar skuldrene senke seg naturlig. En god kontorstol, skjermarm og eventuelt ergonomisk tilbehør er derfor relevante deler av helheten.
Et fast skrivebord kan gi god ergonomi når det kombineres med riktig stol og tilpasses den som skal bruke plassen. Det passer ofte godt der arbeidet er kortvarig, der bordet brukes sporadisk, eller der PC-arbeid ikke er hovedoppgaven. Men ved lange, daglige arbeidsøkter er fleksibiliteten i et hev-senk bord vanligvis en tydelig fordel.
Fast skrivebord blir av og til vurdert som et kompromiss, men det trenger det ikke å være. I mange virksomheter er det det mest hensiktsmessige valget for enkelte soner. Et møterom, en resepsjon med spesialtilpasset løsning, en besøksplass eller en arbeidsbenk for korte oppgaver stiller ikke alltid de samme kravene som en fast kontorplass.
Fast bord kan også være aktuelt når budsjettet er stramt og dere skal etablere mange plasser på kort tid. Da bør dere likevel vurdere hvilke arbeidsstasjoner som brukes mest. Det kan være bedre å prioritere hev-senk til medarbeidere med mye konsentrasjonsarbeid, og velge faste bord til touchdown-plasser, prosjektsoner eller andre sekundære arbeidsflater.
Det enkle uttrykket er også en fordel i enkelte miljøer. Faste skrivebord har ofte et rent design, er lette å plassere i rekker og kan være gode i lokaler der strømuttak, kabelhåndtering og bordplassering allerede er planlagt rundt en bestemt løsning.
Hev-senk skrivebord bør normalt vurderes først ved arbeidsplasser der ansatte sitter foran skjerm store deler av dagen. Det gjelder blant annet administrasjon, økonomi, kundeservice, prosjektarbeid, HR, ledelse og andre roller med mange timer ved PC-en.
De er også godt egnet i åpne kontorlandskap og ved fleksible arbeidsplasser. Når flere medarbeidere kan bruke samme plass, blir høydejustering en konkret fordel. Det reduserer behovet for at hver bruker må tilpasse seg et bord som i utgangspunktet er laget for en annen kroppshøyde.
Ved nyetablering eller oppgradering av kontor er det klokt å se på hvor lenge møblene skal vare. Et kvalitetsbord med stabilt understell, god løftekapasitet og enkel betjening kan følge virksomheten gjennom flere flyttinger, omorganiseringer og endringer i bemanningen. Det gir en annen verdi enn bare innkjøpsprisen.
Innkjøpsprisen er vanligvis lavere for et fast skrivebord enn for et elektrisk hev-senk skrivebord. Det er et relevant argument, særlig når mange arbeidsplasser skal innredes samtidig. Samtidig bør beslutningen ikke tas ut fra bordprisen alene.
Et bord som brukes daglig, må tåle belastning over tid. På hev-senk bord bør dere se etter et stabilt understell, jevn og stillegående drift, kapasitet til skjermer og annet utstyr, samt praktiske løsninger for kabler. Det er også verdt å tenke på bordplate, størrelse og dybde. For lite arbeidsflate kan gjøre en ellers god ergonomisk løsning upraktisk.
Fast skrivebord har færre tekniske komponenter og krever mindre vedlikehold. Det kan være en fordel i arealer med mange like plasser og enkel bruk. På den andre siden kan et lavere innkjøp bli mindre lønnsomt dersom bordene raskt må byttes ut fordi de ikke passer nye brukere, nye arbeidsformer eller endrede ergonomiske behov.
En god vurdering ser derfor på total levetid: Hvor ofte brukes bordet, hvem skal bruke det, hva skal stå på det, og hvor fleksibel må arbeidsplassen være om tre til fem år?
Valget mellom bordtypene må passe inn i resten av kontorløsningen. Et hev-senk skrivebord trenger ikke nødvendigvis mer gulvareal enn et fast bord, men det krever god planlegging. Når bordet heves, må det være nok plass til stol, kabler, skuffer og eventuell skjermarm. I tette kontorlandskap er dette viktig for både funksjon og sikkerhet.
Bordstørrelsen bør tilpasses arbeidet. En medarbeider med bærbar PC kan klare seg med en mindre flate enn en som bruker to skjermer, papirarbeid og dokkingstasjon. Det samme gjelder dybden på bordet. Tilstrekkelig avstand til skjermen gir bedre arbeidsstilling og en ryddigere opplevelse av plassen.
Det er ofte her en helhetlig plan gir mest verdi. Ved å kombinere skrivebord med oppbevaring, akustiske skillevegger, riktig belysning og gode ganglinjer, kan dere få plass til flere funksjoner uten at kontoret oppleves trangt. Kontor Konsult bistår med rådgivning, tegning, levering og montering når valget skal fungere i det faktiske lokalet – ikke bare på en plantegning.
Start med å kartlegge arbeidsdagen, ikke bare antall bord. Hvor lenge sitter medarbeiderne ved skjerm? Er plassene personlige eller delte? Har dere stillerom, prosjektområder, resepsjon eller møteplasser som trenger andre typer arbeidsflater? Dette gir et langt bedre grunnlag enn å velge én løsning for hele kontoret.
Deretter bør dere prioritere kvalitet der belastningen er størst. Faste arbeidsplasser med mye skjermarbeid vil for de fleste bedrifter være naturlige kandidater for hev-senk. Faste bord kan brukes målrettet i soner med kortvarig bruk, spesifikke funksjoner eller der design og enkelhet veier tyngre enn individuell høydejustering.
Tenk også på innføring. Hev-senk bord gir først full verdi når medarbeiderne vet hvordan de skal stille dem inn og faktisk bruker muligheten til variasjon. En kort gjennomgang ved levering kan være nok til å gjøre terskelen lavere.
Det beste valget er sjelden enten eller. Et kontor fungerer best når hver sone har møbler som støtter arbeidet som skjer der, og når skrivebordet er valgt med både dagens behov og neste endring i virksomheten i tankene.
Fyll ut skjemaet nedenfor så tar vi kontakt med deg fortløpende!
